Renomadas empresas 
inspiram adesão ao 
Programa de Benefício
em Medicamentos

Empresas incentivam 
funcionários a largar
o cigarro e a tomar 
cuidados com a saúde

Falta de recursos induz
a uso equivocado de 
medicamentos

Tem remédio para a 
saúde ?

Remédios ficarão mais 
caros no final do mês

Benefício concedido a 
funcionários pode evitar o
consumo de remédios 
falsificados

Uma dose de boa vontade 
para a saúde no Brasil

Programa de Benefício em 
Medicamentos pode ajudar
a desonerar gastos do INSS
com doenças do trabalho

PBM inibe a automedicação e
ajuda a reduzir os possóveis
riscos à saúde

Subsídio a remédios reduz custo
das empresas com saúde de 
funcionários

Subsídio para  compra de 
remédios deve beneficiar 6 
milhões de empregados no Brasil
até o fim do ano

Pesquisa revela satisfação do RH 
de 120 empresas com Programa 
de Benefício em Medicamentos

Benefício em medicamentos 
promove estilo de vida mais 
saudável para os funcionários

Empresa que subsidia remédios 
reduz número de faltas entre os 
empregados

PBM ajuda reduzir gastos com 
remédios, maior despesa com 
saúde entre brasileiros

Maior interesse de funcionários 
por benefícios estimula planos 
empresariais para medicamentos

Incentivo fiscal por 
funcionários mais saudáveis

Associação defende incentivo 
fiscal para que empresas 
subsidiem remédios a 
funcionários

Subsidiar remédio para 
funcionários é estratégia que 
ganha impulso no Brasil



Ex-Libris Comunicação Integrada

Jornalistas Responsáveis:

Marco Berringer
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marcopaulo@libris.com.br

Ana Carolina Esmeraldo
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anacarolina@libris.com.br



Pesquisa realizada pela consultoria de recursos humanos 
Mercer Marsh, com 342 companhias brasileiras, aponta que os 
custos com a saúde dos funcionários teve um crescimento de 
155%, entre 2003 e 2011 - no mesmo período, a inflação foi de 
87%. De acordo com o estudo, as internações de funcionários 
têm peso expressivo nos gastos das empresas. Para conter 
esse custo, muitas apostam em ações preventivas, como 
palestras de gestão de saúde e a oferta de subsídio para a 
compra de remédios, os chamados Programas de Benefício 
em Medicamentos (PBM). 

“Vários problemas de saúde são agravados pela incapacidade
das pessoas de seguirem o tratamento medicamentoso prescrito
pelo médico. Isso acontece porque muitas não têm condições 
financeiras de prosseguir com o tratamento. Com o subsídio, 
aumentam as chances de os funcionários tomarem os remédios 
corretamente e de evitarem recaídas ou problemas futuros mais
sérios”, diz Pierre Schindler, diretor da PBMA – Associação 
Brasileira das Empresas Operadoras de PBM. Hoje, mais de dois 
milhões de pessoas já recebem esse benefício, segundo a 
associação. Petrobras, Unilever, Nestlé, Oi e IBM estão entre as
empresas que já aderiram ao PBM.

O subsídio oferecido pelas empresas pode chegar a até 100% 
do valor dos remédios. Mas, de acordo com Schindler, as 
empresas brasileiras oferecem, em média, 50% do valor. “Com
o cartão do benefício em mãos, o funcionário pode comprar seu
remédio em qualquer uma das farmácias das redes credenciadas
pelo PBM, com uma ampla cobertura nacional”, explica o diretor 
da PBMA. No país, cerca de 80% das empresas descontam o 
benefício do holerite dos empregados. Porém, é crescente o 
número de empresas que coparticipam do custeio das receitas 
médicas, aderindo nesses casos a formas mais modernas de 
gestão e controles possibilitados pelos PBMs.

A expectativa da PBMA é a de que, até 2017, o número de 
empregados beneficiados com o subsídio de medicamentos 
chegue a 20 milhões no Brasil.


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