Renomadas empresas 
inspiram adesão ao 
Programa de Benefício
em Medicamentos

Empresas incentivam 
funcionários a largar
o cigarro e a tomar 
cuidados com a saúde

Falta de recursos induz
a uso equivocado de 
medicamentos

Tem remédio para a 
saúde ?

Remédios ficarão mais 
caros no final do mês

Benefício concedido a 
funcionários pode evitar o
consumo de remédios 
falsificados

Uma dose de boa vontade 
para a saúde no Brasil

Programa de Benefício em 
Medicamentos pode ajudar
a desonerar gastos do INSS
com doenças do trabalho

PBM inibe a automedicação e
ajuda a reduzir os possóveis
riscos à saúde

Subsídio a remédios reduz custo
das empresas com saúde de 
funcionários

Subsídio para  compra de 
remédios deve beneficiar 6 
milhões de empregados no Brasil
até o fim do ano

Pesquisa revela satisfação do RH 
de 120 empresas com Programa 
de Benefício em Medicamentos

Benefício em medicamentos 
promove estilo de vida mais 
saudável para os funcionários

Empresa que subsidia remédios 
reduz número de faltas entre os 
empregados

PBM ajuda reduzir gastos com 
remédios, maior despesa com 
saúde entre brasileiros

Maior interesse de funcionários 
por benefícios estimula planos 
empresariais para medicamentos

Incentivo fiscal por 
funcionários mais saudáveis

Associação defende incentivo 
fiscal para que empresas 
subsidiem remédios a 
funcionários

Subsidiar remédio para 
funcionários é estratégia que 
ganha impulso no Brasil



Ex-Libris Comunicação Integrada

Jornalistas Responsáveis:

Marco Berringer
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marcopaulo@libris.com.br

Ana Carolina Esmeraldo
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anacarolina@libris.com.br



Grandes empresas do país oferecem subsídio para compra de 
remédios aos seus funcionários. Muito comum em países mais 
desenvolvidos, como os Estados Unidos, essa prática começa 
a se difundir por aqui. No Brasil, já são mais de dois milhões de
empregados que recebem esse auxílio das empresas,  aponta 
a PBMA Associação Brasileira das Empresas Operadoras de 
PBM (Programa de Benefício em Medicamentos). Mas, o que 
as empresas ganham com isso?

Para Fabio Hansen, diretor da PBMA, uma das principais 
vantagens para a empresa é a redução do absenteísmo entre 
os funcionários. “Há muitos casos emque o empregado passa 
por consulta médica, faz todos os exames necessários, tem o 
problema diagnosticado e o tratamento prescrito pelo médico.
Mas não consegue segui-lo porque não dispõe de dinheiro 
para comprar os remédios até a conclusão do tratamento. 
Depois, o problema retorna e o empregado, então, volta 
também a faltar”, diz Hansen.

Com o PBM, o acesso da população aos medicamentos é 
facilitado. “Hoje, as principais redes de farmácias do país 
participam desse programa”, conta o diretor. Levantamento 
realizado pela PBMA indica que as empresas nacionais 
subsidiam, em média, cerca de 50% do valor do remédio. 
O benefício pode vir, por exemplo, descontado da folha de 
pagamento do funcionário. “Mas existem outras opções. 
O RH das empresas pode escolher qual a mais adequada.”

A expectativa da PBMA é de que num prazo de até cinco 
anos o número de empregados beneficiados com o 
subsídio de medicamentos chegue a 20 milhões
no Brasil.


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